2026.03.18　MAGAZINE

「かっこいい」の先へ。ミスマッチを防ぎ、定着率を高めるアウトプット【第3回（全4回）】を公開しました

今回は、言語化した「採用コンセプト」を、どのようにして「伝わる形」へと変えていくべきかについて解説しています。
ただ「かっこいい」だけではない、会社の実態に即したアウトプットが、入社後のミスマッチを防ぎ、組織の定着率や一体感を高める仕組みを紐解きます。

「条件勝負」の採用から脱却し、自社らしさに共感する人材を惹きつけたい経営者・採用担当者の方は、ぜひご覧ください。

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